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Curso People Partner: Camino a HRBP y HR Director [ES]

Name: Curso People Partner: Camino a HRBP y HR Director [ES]
Price: 159.99 USD
Availability: InStock

About this course

En el entorno empresarial actual, dinámico y cambiante, el rol del People Partner es clave para alinear los objetivos organizacionales con la satisfacción y el rendimiento de los empleados. Este curso ha sido diseñado para dotar a los profesionales de RR. HH. con las habilidades y herramientas necesarias para destacar en este rol, con enfoque en reclutamiento, onboarding, engagement, coaching y desarrollo. A través de la integración de prácticas estratégicas de RR. HH. y su aplicación práctica, los participantes aprenderán a fomentar una cultura laboral que impulse el crecimiento y la innovación.Lo que aprenderás:• Participar estratégicamente en el reclutamiento: planificación, perfiles y entrevistas.• Diseñar procesos de onboarding que mejoren la integración y retención.• Conducir reuniones 1:1 efectivas con retroalimentación útil y seguimiento.• Mejorar el engagement con herramientas como Gallup Q12.• Identificar y prevenir el burnout en los empleados.• Aplicar el modelo GROW para coaching y desarrollo continuo.• Crear y ejecutar planes de desarrollo personalizados.• Conducir entrevistas de salida que generen feedback valioso.• Gestionar revisiones de desempeño con enfoque en OKR y evaluación.• Resolver conflictos y gestionar empleados difíciles de forma efectiva.¿A quién está dirigido este curso?• Profesionales de RR. HH. que deseen convertirse en People Partners o mejorar sus competencias.• Especialistas en adquisición de talento que quieran profundizar en la integración y desarrollo del empleado.• Managers y líderes que busquen fomentar una cultura de mejora continua.• Expertos en desarrollo organizacional que alinean RR. HH. con los objetivos del negocio.Estructura del curso:El curso está compuesto por 10 lecciones clave, liberadas semanalmente, que cubren los aspectos esenciales del rol de People

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What the provider tells you: 38/45
Who stands behind it: 8/35
How complete the listing is: 12/20

Scores how much the provider publishes and who stands behind it — not how well it is taught.

What you'll learn

strategically participate in recruitment planning and interviews
design effective onboarding processes
conduct productive 1:1 meetings
enhance employee engagement with assessment tools
identify and mitigate employee burnout
apply the GROW model for coaching
create personalized development plans
conduct valuable exit interviews
manage performance reviews with an emphasis on OKRs
resolve conflicts with difficult employees

Leadership Recruiting & Talent #conflict resolution #performance management #organizational culture #coaching #employee engagement #employee retention #onboarding #recruitment #burnout prevention #HR strategies #1:1 meetings #development plans #exit interviews

$159.99

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