【世界で1.3万人が受講！】多様性、公平性、インクルージョン：初心者のためのダイバーシティガイド（日本語字幕版）
About this course
多様性、公平性、インクルージョンについて勉強をし始めたばかりで、理解を深めたいとお考えの方のためにこの講座をご用意しています。ここ数十年の間に、多様性、公平性、インクルージョン（DEI）は組織にとって優先事項となっています。毎年発表される多様性報告書や、こうした取り組みを主導する役員職の設置など、企業はこの分野での知名度を高めるためにさまざまな取り組みを行ってきました。しかし、自分の組織でこうした取り組みを始めるには、どうすればよいのでしょうか。特に個人レベルではじめたい人はどうすればよいのでしょうか。組織内で草の根的な多様性とインクルージョンの取り組みを始めようとしている方や、初歩的な戦略に興味をお持ちの方にとって、今回ご紹介する講座と付属の資料は最適な参考資料となるでしょう。専門家でなくてもDEIの基礎的なことを学び始めることができます。この講座では、次のようなことを説明します。多様性、公平性、インクルージョン関連の新しい語彙の会得DEIがビジネスに与える影響の定量化社会的アイデンティティと、それが私たちの対人関係に与える影響の探求盲点や偏見に対する意識の向上積極的かつ共感的に耳を傾けるーアクティブリスニングー多様性対策本部や委員会などの立ち上げ従業員リソースグループの設立自由に学習できる空間の設計私は、DEI戦略家およびコンサルタントとしての仕事を通じて、この講座で紹介する戦略が企業のインクルージョンと帰属意識の文化に与える影響を実際に目の当たりにしてきました。この取り組みには多くの困難が待ち受けているかもしれませんが、非常にやりがいのあるものです。さあ、今日からDEIへの学びを始めてみませんか？
59/100
CourseAsk score
- What the provider tells you
- 39/45
- Who stands behind it
- 8/35
- How complete the listing is
- 12/20
Scores how much the provider publishes and who stands behind it — not how well it is taught.
What you'll learn
- 多様性、公平性、インクルージョンに関連する新しい語彙を習得する
- DEIがビジネスに与える影響を定量化する
- 社会的アイデンティティが対人関係に与える影響を探る
- 盲点や偏見についての意識を高める
- アクティブリスニングのスキルを学ぶ
- 多様性対策本部や委員会の設立方法を理解する
- 従業員リソースグループの設立手法を学ぶ
- 自由に学べる環境をデザインする方法を考える
Course objectives
- DEIについての基本的な知識を身につける
- 実際に組織内での取り組みを始めるための基盤を作る
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